想进英国投行，却连Spring Insight Program是什么都不知道...
我们翻了英国投行实习生的简历
他们有一个共同的特点
就是都做过Spring Insight Program
如果你不是英国的学生
可能会一脸懵逼
什么叫做Spring Insight Program
会更容易拿TOP投行的实习和offer吗
怎么申请这些项目
如果你参加了Spring Insight Program
你已经迈出了迈向投行职业生涯的第一步
有的投行利用此次机会提早选拔人才
某些人直接进入实习申请的final step
有时候表现好的同学甚至会当场拿到Offer
Spring Insight Programs是英国金融届专门针对大一大二学生的工作项目，通常三/四月在伦敦举行，申请开始于八/九月，截止于十二月/一月，所有的大投行都有，时长通常是一周（高盛的是两周）。
在工作期间，你可能会参加公司项目的研讨会和网络会议，有时候也只能当个小打杂的，这一切都将帮助你了解公司的文化和岗位结构。另一方面，上司也会观察你的一举一动，考察你是否有能力加入明年暑假实习。
Spring Insight Programs与实习／全职offer相比，除了时间更短，还有一个很大的区别：公司对你的期望要低得多，面试官知道你是大一或大二的学生，所以不会期待你懂的很多。
理论上讲，谁都可以参加。实际上，99%的参与者都来自TOP学校，而且有这种项目的都是大公司，小公司很少有Spring Insight Programs. 除了大投行之外，只有Rothschild 每年都在英国举办。其余的精品投行,更注重正常的大二/大三实习。
你可以参加多个Spring Insight Programs，但TOP银行的通常都是特地同时进行的。有的银行也有暑假的“Spring Insight Programs”项目，性质一样，名字不一样而已。
一份拔尖的成绩，丰富的社团经历的简历已经准备好，那么申请都需要什么东西，经过哪些流程？
1
网申
每个银行的申请流程不一样，不过都需要一份CV, 有时还Competency questions。越早申请机会越高，8月-10月左右开始接受网申，截止日期到11月-12月底。但是投行不会等到截止日期后开始面试，也就是说虽然12月份截至，第一轮面试在10月中旬就开始进行。
2
Online Tests
有的公司可能会有Online Tests, 通常是一个numerical test, 有时还有verbal 或 logical。通过之后，你就能进入下一轮。有的银行则不同——比如Citi只给那些通过审核的人发online tests,。
3
多样的面试方式
CS是两个30分钟的电面，Citi是30分钟HR面，15分钟的leader面。你也有可能会被邀请去AC，有些银行会需要你亲自去现场面试，最晚有学生3月份才拿到offer。
一两周的时间会非常考验你的学习能力和适应能力，虽然时间有点短，但是一周足以让上司看清楚一个人的工作态度。在任职之前做好该岗位的准备工作，需要什么工具软件，设计哪些基本领域。工作中表现的积极一点，表现对工作的热爱。
银行通常会在这一周期间的晚上举办social event，而你应该充分利用这些机会。公司里很多人甚至不知道有Spring Insight Programs，所以你可以主动和他们交流，给他们留下深刻印象，获得一些建议，可能的话拿到联系方式，为以后的求职做好准备。
你也可以不通过Spring Insight Programs拿到实习或全职offer, 但会更难，networking的作用也没有像在美国的那么大，尽可能多的参加春假对你是有利的，有时候无数个申请者要竞争50-60个位子，海投希望渺茫…
Spring Insight Programs福利
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